Taux de chomage Champrond en Gâtine 28 classement évolution

Taux de chomage Champrond en Gâtine 28 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Champrond en Gâtine est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Champrond en Gâtine

Taux de chômage pour Champrond en Gâtine, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Champrond en Gâtine et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Champrond en Gâtine. Le chômage à Champrond en Gâtine atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 86eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Champrond en Gâtine dans le département 28

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Champrond en Gâtine

La ville de Champrond en Gâtine est située dans le bassin d'emploi de Chartres, cette zone d'emplois est classée 86eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Champrond en Gâtine en matière de chômage, a évolué de 2 places sur une année (84e en 2012 contre 86e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Champrond en Gâtine

Il existe actuellement 38 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 45 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 16 hommes pour 22 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 25 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -16,67% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 15 personnes dans la ville de Champrond en Gâtine, soit 39,47% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Champrond en Gâtine

    Sur une base mensuelle, 5 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 15 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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