Taux de chomage Champey 70 classement évolution

Taux de chomage Champey 70 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Champey est passé de 9% avant le début de la crise économique à 13% aujourd'hui. Soit une évolution de 44%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Champey

Taux de chômage pour Champey, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Champey et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Champey. Le chômage à Champey atteint 13 pourcent de la population active contre 9 avant la crise ce qui la classe 248eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Champey dans le département 70

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Champey

La ville de Champey est située dans le bassin d'emploi de Belfort Montbéliard Héricourt, cette zone d'emplois est classée 248eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 13%. Le classement de la ville de Champey en matière de chômage, a évolué de 2 places sur une année (246e en 2012 contre 248e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Champey

Il existe actuellement 34 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 37 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 14 hommes pour 20 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 5 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -28,57% sur une année.
  • 20 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 5,26% sur une année.
  • 9 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -18,18% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 11 personnes dans la ville de Champey, soit 32,35% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Champey

    Sur une base mensuelle, 9 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 10 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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