Taux de chomage Cevins 73 classement évolution

Taux de chomage Cevins 73 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Cevins est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Cevins

Taux de chômage pour Cevins, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Cevins et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Cevins. Le chômage à Cevins atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 64eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Cevins dans le département 73

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Cevins

La ville de Cevins est située dans le bassin d'emploi de Tarentaise, cette zone d'emplois est classée 64eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Cevins en matière de chômage, a évolué de -4 place sur une année (68e en 2012 contre 64e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Cevins

Il existe actuellement 36 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 34 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 12 hommes pour 24 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 6 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 19 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -9,52% sur une année.
  • 11 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 57,14% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 12 personnes dans la ville de Cevins, soit 33,33% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Cevins

    Sur une base mensuelle, 5 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 19 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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