Taux de chomage Cersay 79 classement évolution

Taux de chomage Cersay 79 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Cersay est passé de 6% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Cersay

Taux de chômage pour Cersay, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Cersay et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Cersay. Le chômage à Cersay atteint 9 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 81eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Cersay dans le département 79

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Cersay

La ville de Cersay est située dans le bassin d'emploi de Thouars Loudun, cette zone d'emplois est classée 81eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Cersay en matière de chômage, a évolué de -10 place sur une année (91e en 2012 contre 81e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Cersay

Il existe actuellement 49 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 45 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 23 hommes pour 26 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 9 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -10,00% sur une année.
  • 22 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 10,00% sur une année.
  • 18 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 20,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 23 personnes dans la ville de Cersay, soit 46,94% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Cersay

    Sur une base mensuelle, 11 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 20 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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