Taux de chomage Cerisy 80 classement évolution

Taux de chomage Cerisy 80 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Cerisy est passé de 9% avant le début de la crise économique à 13% aujourd'hui. Soit une évolution de 44%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Cerisy

Taux de chômage pour Cerisy, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Cerisy et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Cerisy. Le chômage à Cerisy atteint 13 pourcent de la population active contre 9 avant la crise ce qui la classe 257eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Cerisy dans le département 80

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Cerisy

La ville de Cerisy est située dans le bassin d'emploi de Amiens, cette zone d'emplois est classée 257eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 13%. Le classement de la ville de Cerisy en matière de chômage, a évolué de -3 place sur une année (260e en 2012 contre 257e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Cerisy

Il existe actuellement 38 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 40 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 18 hommes pour 20 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 11 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 17 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -10,53% sur une année.
  • 10 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 0,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 19 personnes dans la ville de Cerisy, soit 50,00% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Cerisy

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 14 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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