Taux de chomage Cérences 50 classement évolution

Taux de chomage Cérences 50 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Cérences est passé de 7% avant le début de la crise économique à 10% aujourd'hui. Soit une évolution de 43%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Cérences

Taux de chômage pour Cérences, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Cérences et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Cérences. Le chômage à Cérences atteint 10 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 123eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Cérences dans le département 50

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Cérences

La ville de Cérences est située dans le bassin d'emploi de Granville, cette zone d'emplois est classée 123eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 10%. Le classement de la ville de Cérences en matière de chômage, a évolué de 24 places sur une année (99e en 2012 contre 123e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Cérences

Il existe actuellement 138 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 123 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 68 hommes pour 70 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 22 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -18,52% sur une année.
  • 83 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 16,90% sur une année.
  • 33 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 32,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 53 personnes dans la ville de Cérences, soit 38,41% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Cérences

    Sur une base mensuelle, 17 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 56 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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