Taux de chomage Castelnau Magnoac 65 classement évolution

Taux de chomage Castelnau Magnoac 65 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Castelnau Magnoac est passé de 8% avant le début de la crise économique à 12% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Castelnau Magnoac

Taux de chômage pour Castelnau Magnoac, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Castelnau Magnoac et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Castelnau Magnoac. Le chômage à Castelnau Magnoac atteint 12 pourcent de la population active contre 8 avant la crise ce qui la classe 222eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Castelnau Magnoac dans le département 65

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Castelnau Magnoac

La ville de Castelnau Magnoac est située dans le bassin d'emploi de Tarbes Lourdes, cette zone d'emplois est classée 222eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 12%. Le classement de la ville de Castelnau Magnoac en matière de chômage, a évolué de -2 place sur une année (224e en 2012 contre 222e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Castelnau Magnoac

Il existe actuellement 35 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 27 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 20 hommes pour 15 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 29 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 52,63% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 13 personnes dans la ville de Castelnau Magnoac, soit 37,14% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Castelnau Magnoac

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 9 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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