Taux de chomage Captieux 33 classement évolution

Taux de chomage Captieux 33 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Captieux est passé de 7% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 57%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Captieux

Taux de chômage pour Captieux, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Captieux et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Captieux. Le chômage à Captieux atteint 11 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 159eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Captieux dans le département 33

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Captieux

La ville de Captieux est située dans le bassin d'emploi de Bordeaux, cette zone d'emplois est classée 159eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Captieux en matière de chômage, a évolué de -10 place sur une année (169e en 2012 contre 159e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Captieux

Il existe actuellement 85 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 79 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 32 hommes pour 53 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 16 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -11,11% sur une année.
  • 48 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 9,09% sur une année.
  • 21 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 23,53% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 34 personnes dans la ville de Captieux, soit 40,00% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Captieux

    Sur une base mensuelle, 18 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 30 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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