Taux de chomage Canisy 50 classement évolution

Taux de chomage Canisy 50 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Canisy est passé de 6% avant le début de la crise économique à 8% aujourd'hui. Soit une évolution de 33%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Canisy

Taux de chômage pour Canisy, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Canisy et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Canisy. Le chômage à Canisy atteint 8 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 33eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Canisy dans le département 50

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Canisy

La ville de Canisy est située dans le bassin d'emploi de Saint Lô, cette zone d'emplois est classée 33eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 8%. Le classement de la ville de Canisy en matière de chômage, a évolué de -4 place sur une année (37e en 2012 contre 33e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Canisy

Il existe actuellement 51 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 41 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 24 hommes pour 27 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 10 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 11,11% sur une année.
  • 29 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 31,82% sur une année.
  • 12 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 20,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 17 personnes dans la ville de Canisy, soit 33,33% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Canisy

    Sur une base mensuelle, 6 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 19 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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