Taux de chomage Campigny 27 classement évolution

Taux de chomage Campigny 27 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Campigny est passé de 7% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 57%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Campigny

Taux de chômage pour Campigny, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Campigny et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Campigny. Le chômage à Campigny atteint 11 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 198eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Campigny dans le département 27

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Campigny

La ville de Campigny est située dans le bassin d'emploi de Pont Audemer, cette zone d'emplois est classée 198eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Campigny en matière de chômage, a évolué de 7 places sur une année (191e en 2012 contre 198e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Campigny

Il existe actuellement 66 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 49 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 29 hommes pour 37 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 14 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 75,00% sur une année.
  • 43 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 34,38% sur une année.
  • 9 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 0,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 26 personnes dans la ville de Campigny, soit 39,39% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Campigny

    Sur une base mensuelle, 13 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 21 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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