Taux de chomage Brignac 34 classement évolution

Taux de chomage Brignac 34 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Brignac est passé de 10% avant le début de la crise économique à 15% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Brignac

Taux de chômage pour Brignac, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Brignac et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Brignac. Le chômage à Brignac atteint 15 pourcent de la population active contre 10 avant la crise ce qui la classe 284eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Brignac dans le département 34

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Brignac

La ville de Brignac est située dans le bassin d'emploi de Clermont l'Hérault Lodève, cette zone d'emplois est classée 284eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 15%. Le classement de la ville de Brignac en matière de chômage, a évolué de 0 place sur une année (284e en 2012 contre 284e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Brignac

Il existe actuellement 64 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 72 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 25 hommes pour 39 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 8 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -20,00% sur une année.
  • 47 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -9,62% sur une année.
  • 9 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -10,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 28 personnes dans la ville de Brignac, soit 43,75% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Brignac

    Sur une base mensuelle, 10 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 16 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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