Taux de chomage Bonnée 45 classement évolution

Taux de chomage Bonnée 45 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Bonnée est passé de 7% avant le début de la crise économique à 12% aujourd'hui. Soit une évolution de 71%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Bonnée

Taux de chômage pour Bonnée, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Bonnée et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Bonnée. Le chômage à Bonnée atteint 12 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 218eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Bonnée dans le département 45

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Bonnée

La ville de Bonnée est située dans le bassin d'emploi de Gien, cette zone d'emplois est classée 218eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 12%. Le classement de la ville de Bonnée en matière de chômage, a évolué de -5 place sur une année (223e en 2012 contre 218e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Bonnée

Il existe actuellement 34 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 32 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 15 hommes pour 19 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 10 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 13 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -7,14% sur une année.
  • 11 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 37,50% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 11 personnes dans la ville de Bonnée, soit 32,35% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Bonnée

    Sur une base mensuelle, 5 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 15 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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