Taux de chomage Biozat 3 classement évolution

Taux de chomage Biozat 3 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Biozat est passé de 9% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 22%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Biozat

Taux de chômage pour Biozat, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Biozat et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Biozat. Le chômage à Biozat atteint 11 pourcent de la population active contre 9 avant la crise ce qui la classe 206eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Biozat dans le département 03

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Biozat

La ville de Biozat est située dans le bassin d'emploi de Vichy, cette zone d'emplois est classée 206eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Biozat en matière de chômage, a évolué de -6 place sur une année (212e en 2012 contre 206e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Biozat

Il existe actuellement 32 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 37 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 21 hommes pour 11 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 5 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -16,67% sur une année.
  • 19 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -13,64% sur une année.
  • 8 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de -11,11% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 13 personnes dans la ville de Biozat, soit 40,63% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Biozat

    Sur une base mensuelle, 10 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 11 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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