Taux de chomage Bassac 16 classement évolution

Taux de chomage Bassac 16 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Bassac est passé de 7% avant le début de la crise économique à 9% aujourd'hui. Soit une évolution de 29%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Bassac

Taux de chômage pour Bassac, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Bassac et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Bassac. Le chômage à Bassac atteint 9 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 106eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Bassac dans le département 16

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Bassac

La ville de Bassac est située dans le bassin d'emploi de Cognac, cette zone d'emplois est classée 106eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 9%. Le classement de la ville de Bassac en matière de chômage, a évolué de -12 place sur une année (118e en 2012 contre 106e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Bassac

Il existe actuellement 32 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 30 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 17 hommes pour 15 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 9 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 50,00% sur une année.
  • 17 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -10,53% sur une année.
  • 6 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 20,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 12 personnes dans la ville de Bassac, soit 37,50% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Bassac

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 10 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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