Taux de chomage Auvers 50 classement évolution

Taux de chomage Auvers 50 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Auvers est passé de 8% avant le début de la crise économique à 10% aujourd'hui. Soit une évolution de 25%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Auvers

Taux de chômage pour Auvers, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Auvers et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Auvers. Le chômage à Auvers atteint 10 pourcent de la population active contre 8 avant la crise ce qui la classe 142eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Auvers dans le département 50

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Auvers

La ville de Auvers est située dans le bassin d'emploi de Cherbourg Octeville, cette zone d'emplois est classée 142eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 10%. Le classement de la ville de Auvers en matière de chômage, a évolué de -21 place sur une année (163e en 2012 contre 142e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Auvers

Il existe actuellement 35 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 25 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 15 hommes pour 20 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 6 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 0,00% sur une année.
  • 21 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 75,00% sur une année.
  • 8 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 14,29% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 9 personnes dans la ville de Auvers, soit 25,71% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Auvers

    Sur une base mensuelle, 8 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 10 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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