Taux de chomage Assas 34 classement évolution

Taux de chomage Assas 34 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Assas est passé de 10% avant le début de la crise économique à 14% aujourd'hui. Soit une évolution de 40%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Taux de chomage Assas 34 classement évolution

Taux de chômage pour Assas, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Assas et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Assas. Le chômage à Assas atteint 14 pourcent de la population active contre 10 avant la crise ce qui la classe 280eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Assas dans le département 34

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Assas

La ville de Assas est située dans le bassin d'emploi de Montpellier, cette zone d'emplois est classée 280eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 14%. Le classement de la ville de Assas en matière de chômage, a évolué de 1 place sur une année (279e en 2012 contre 280e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Assas

Il existe actuellement 71 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 73 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 44 hommes pour 27 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 10 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 25,00% sur une année.
  • 39 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -20,41% sur une année.
  • 22 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 37,50% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 25 personnes dans la ville de Assas, soit 35,21% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Assas

    Sur une base mensuelle, 14 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 20 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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