Taux de chomage Asfeld 8 classement évolution

Taux de chomage Asfeld 8 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Asfeld est passé de 8% avant le début de la crise économique à 12% aujourd'hui. Soit une évolution de 50%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Asfeld

Taux de chômage pour Asfeld, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Asfeld et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Asfeld. Le chômage à Asfeld atteint 12 pourcent de la population active contre 8 avant la crise ce qui la classe 215eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Asfeld dans le département 08

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Asfeld

La ville de Asfeld est située dans le bassin d'emploi de Reims, cette zone d'emplois est classée 215eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 12%. Le classement de la ville de Asfeld en matière de chômage, a évolué de 2 places sur une année (213e en 2012 contre 215e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Asfeld

Il existe actuellement 59 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 51 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 30 hommes pour 29 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 11 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 57,14% sur une année.
  • 35 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 9,38% sur une année.
  • 13 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 8,33% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 29 personnes dans la ville de Asfeld, soit 49,15% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Asfeld

    Sur une base mensuelle, 7 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 27 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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