Taux de chomage Arthès 81 classement évolution

Taux de chomage Arthès 81 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Arthès est passé de 8% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 38%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Arthès

Taux de chômage pour Arthès, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Arthès et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Arthès. Le chômage à Arthès atteint 11 pourcent de la population active contre 8 avant la crise ce qui la classe 201eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Arthès dans le département 81

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Arthès

La ville de Arthès est située dans le bassin d'emploi de Albi, cette zone d'emplois est classée 201eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Arthès en matière de chômage, a évolué de 2 places sur une année (199e en 2012 contre 201e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Arthès

Il existe actuellement 162 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 161 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 78 hommes pour 84 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 34 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -8,11% sur une année.
  • 93 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -3,13% sur une année.
  • 35 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 25,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 63 personnes dans la ville de Arthès, soit 38,89% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Arthès

    Sur une base mensuelle, 31 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 52 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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