Taux de chomage Anzême 23 classement évolution

Taux de chomage Anzême 23 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Anzême est passé de 7% avant le début de la crise économique à 11% aujourd'hui. Soit une évolution de 57%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Anzême

Taux de chômage pour Anzême, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Anzême et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Anzême. Le chômage à Anzême atteint 11 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 178eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Anzême dans le département 23

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Anzême

La ville de Anzême est située dans le bassin d'emploi de Guéret, cette zone d'emplois est classée 178eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 11%. Le classement de la ville de Anzême en matière de chômage, a évolué de 0 place sur une année (178e en 2012 contre 178e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Anzême

Il existe actuellement 39 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 34 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 16 hommes pour 23 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 7 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de 16,67% sur une année.
  • 24 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 14,29% sur une année.
  • 8 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 14,29% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 18 personnes dans la ville de Anzême, soit 46,15% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Anzême

    Sur une base mensuelle, 9 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 5 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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