Taux de chomage Anthon 38 classement évolution

Taux de chomage Anthon 38 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Anthon est passé de 7% avant le début de la crise économique à 10% aujourd'hui. Soit une évolution de 43%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Anthon

Taux de chômage pour Anthon, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Anthon et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Anthon. Le chômage à Anthon atteint 10 pourcent de la population active contre 7 avant la crise ce qui la classe 117eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Anthon dans le département 38

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Anthon

La ville de Anthon est située dans le bassin d'emploi de Lyon, cette zone d'emplois est classée 117eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 10%. Le classement de la ville de Anthon en matière de chômage, a évolué de 2 places sur une année (115e en 2012 contre 117e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Anthon

Il existe actuellement 44 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 49 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 21 hommes pour 23 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 12 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -14,29% sur une année.
  • 19 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -32,14% sur une année.
  • 13 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 85,71% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 9 personnes dans la ville de Anthon, soit 20,45% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Anthon

    Sur une base mensuelle, 10 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 17 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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