Taux de chomage Andouillé 53 classement évolution

Taux de chomage Andouillé 53 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Andouillé est passé de 5% avant le début de la crise économique à 7% aujourd'hui. Soit une évolution de 40%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Andouillé

Taux de chômage pour Andouillé, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Andouillé et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Andouillé. Le chômage à Andouillé atteint 7 pourcent de la population active contre 5 avant la crise ce qui la classe 17eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Andouillé dans le département 53

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Andouillé

La ville de Andouillé est située dans le bassin d'emploi de Laval, cette zone d'emplois est classée 17eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 7%. Le classement de la ville de Andouillé en matière de chômage, a évolué de -7 place sur une année (24e en 2012 contre 17e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Andouillé

Il existe actuellement 70 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 75 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 36 hommes pour 34 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 15 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -16,67% sur une année.
  • 48 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de -4,00% sur une année.
  • 7 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 0,00% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 22 personnes dans la ville de Andouillé, soit 31,43% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Andouillé

    Sur une base mensuelle, 11 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 31 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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