Taux de chomage Ambon 56 classement évolution

Taux de chomage Ambon 56 classement évolution
  • Le Taux de chômage sur Ambon est passé de 6% avant le début de la crise économique à 10% aujourd'hui. Soit une évolution de 67%, mais au dela il faut aussi noter le nombre de demandeurs d'emplois de longue durée
Ambon

Taux de chômage pour Ambon, graphique de l'évolution du chômage sur la commune de Ambon et sur son bassin d'emploi.

Taux de chômage Ambon. Le chômage à Ambon atteint 10 pourcent de la population active contre 6 avant la crise ce qui la classe 112eme zone emploi de France.

Le Chômage pour la ville de Ambon dans le département 56

Le taux de chômage et son évolution pour la ville de Ambon

La ville de Ambon est située dans le bassin d'emploi de Vannes, cette zone d'emplois est classée 112eme sur les 321 zones d'emploi analysées par son taux de chômage qui est, sur la base des derniers chiffres officiels de 10%. Le classement de la ville de Ambon en matière de chômage, a évolué de 7 places sur une année (105e en 2012 contre 112e en 2013) Le taux de chômage a évolué de la manière suivante sur les dernières années :

Quelles sont les personnes au chômage dans la ville de Ambon

Il existe actuellement 129 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle Emploi, contre 112 un an auparavant. Les personnes au chômage sont 75 hommes pour 54 femmes. L'âge des chômeurs est le suivant :

  • 19 ont moins de 25 ans, le nombre de jeunes chômeurs a évolué de -13,64% sur une année.
  • 83 ont entre 25 et 49 ans, le nombre de chômeurs de cette tranche d'âge a évolué de 29,69% sur une année.
  • 27 ont plus de 50 ans, le nombre de chômeurs séniors a évolué de 3,85% sur une année.
  • Le chômage de longue durée (en recherche active depuis plus d'un an) touche 47 personnes dans la ville de Ambon, soit 36,43% des chômeurs.

    Les chômeurs par type de rupture de contrat et par catégories de postes recherchés dans la ville de Ambon

    Sur une base mensuelle, 19 personnes se sont inscrites pour cause de licenciement. Et 63 suite à la fin d'un contrat à durée déterminée.

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